«Con oltre 112mila richieste già arrivate all’Inps, quota 100 è sicuramente il “best seller” dell’anno in tema di previdenza, seguito, almeno per l’interesse che suscita, dal riscatto laurea “a basso costo” introdotto per i perio..
Commessi, agenti di vendita, magazzinieri. E ancora: contabili, disegnatori industriali e sviluppatori di software. Insieme a impiegati, operai, conduttori di impianti e macchinari fissi, addetti alla gestione degli stock sono le figure professi..
Dove si concentrano le maggiori opportunità occupazionali per i giovani? «Per l’Università l’indirizzo economico e ingegneria. Per la scuola secondaria amministrazione-finanza e meccanica-meccatronica. Per il diploma o la qualifica profe..
Quota 100 aiuta i giovani a entrare nel mondo del lavoro? Per capire se il provvedimento di pensionamento anticipato (può lasciare chi ha almeno 62 anni di età e 38 di contributi) porterà dei benefici favorendo la staffetta generazionale attrav..
Solo un disoccupato su 5, a fine 2018, si rivolge ad un centro per l’impiego pubblico per cercare un’opportunità occupazionale, mentre la stragrande maggioranza continua a utilizzare i canali informali. A certificarlo sono i dati dell’I..
Per quali ragioni i giovani non si avvicinano alle aziende della meccanica? Perchè, dicono le stesse nuove leve, il lavoro è "faticoso e manuale", non abilita a un riconoscimento sociale, è "ripetitivo, poco creativo, con poco spazio da des..
Il 12 marzo su Corriere Buone Notizie, inserto settimanale del Corriere della Sera, è stata pubblicata un'inchiesta curata da Percorsi di secondo welfare sui Neet italiani e sugli effetti della Garanzia Giovani, il programma europeo di contrasto..
Ricordarsi che la qualità della vita è un bene insostituibile, trovare un mentore che possa trasferire la propria esperienza e prendersi una meritata pausa dallo stress quotidiano. Sono questi alcuni dei consigli che la maste..
L’azienda ideale in cui lavorare? Per i giovani è quella in cui il contesto di lavoro valorizzi le potenzialità professionali e le faccia evolvere attraverso criteri di meritocrazia. E poi prospettive di carriera e, non certo ultima, un..
Enrico Marro - ilsole24ore.com
Si chiama “skill mismatch” ed è una delle maledizioni italiane. Soprattutto per i giovani. Sì perché, come ha confermato tra gli altri di recente lo studio “New Skills at Work” condotto da JpMorgan ..
