Secondo l’82% dei lavoratori, curare le condizioni di lavoro dei dipendenti è fondamentale per aumentare la produttività. Con la digitalizzazione, sia il mondo del lavoro sia il concetto stesso di occupazione stanno attraversando una fase di m..
Andrea Garnero su lavoce.info
Da anni la Francia persegue una politica di abbassamento dei contributi sociali versati dai datori di lavoro per i lavoratori a bassi salari, per compensare l’alto livello di..
Valentino Santoni su secondowelfare.it
Cgil e Fondazione Di Vittorio hanno pubblicato un rapporto che ha analizzato uncampione di accordi aziendali di secondo livello. Lo scopo è riflettere in merito al..
Recentemente si è tornati a parlare molto dei costi legati al welfare aziendale. La questione è stata in prima battuta
Più tutele soprattutto per i padri in occasione della nascita di un figlio e modalità flessibili di lavoro per chi presta assistenza nei confronti di congiu..
Lavoro, più flessibilità per i genitori e per chi assiste disabili
di Paolo Riva - da www.secondowelfare.it
Pochi servizi pubblici, legami familiari indeboliti, imprese non sempre in grado di favorirla e, sullo sfondo, un approccio culturale ancora a..
Le indicazioni in un documento dell'Ispettorato nazionale del lavoro. I percettori del reddito di cittadinanza assunti in modo irregolare rischiano una condanna sino a sei anni di reclusione e la restituzione delle somme di RdC indebitamente ricev..
da secondowelfare.it
In Italia gli asili nido aziendali sono 212: quasi tutti appartengono però a grandi imprese. Anche per questo la ..
da italiaoggi.it
I benefit in sostituzione del premio monetario si considerano percepiti e, dunque, esenti da Irpef, quando il lavoratore effettua la loro scelta sulla piattaforma welfare e non quando ne fruisce materialmente.
Nei giorni scorsi il Presidente del Cnel e il Presidente di Aiwa hanno "acceso" il dibattito intorno al tema del welfare aziendale.
