Andrea Garnero su lavoce.info
Da anni la Francia persegue una politica di abbassamento dei contributi sociali versati dai datori di lavoro per i lavoratori a bassi salari, per compensare l’alto livello di..
Valentino Santoni su secondowelfare.it
Cgil e Fondazione Di Vittorio hanno pubblicato un rapporto che ha analizzato uncampione di accordi aziendali di secondo livello. Lo scopo è riflettere in merito al..
Recentemente si è tornati a parlare molto dei costi legati al welfare aziendale. La questione è stata in prima battuta
Più tutele soprattutto per i padri in occasione della nascita di un figlio e modalità flessibili di lavoro per chi presta assistenza nei confronti di congiu..
Lavoro, più flessibilità per i genitori e per chi assiste disabili
di Paolo Riva - da www.secondowelfare.it
Pochi servizi pubblici, legami familiari indeboliti, imprese non sempre in grado di favorirla e, sullo sfondo, un approccio culturale ancora a..
Le indicazioni in un documento dell'Ispettorato nazionale del lavoro. I percettori del reddito di cittadinanza assunti in modo irregolare rischiano una condanna sino a sei anni di reclusione e la restituzione delle somme di RdC indebitamente ricev..
da secondowelfare.it
In Italia gli asili nido aziendali sono 212: quasi tutti appartengono però a grandi imprese. Anche per questo la ..
da italiaoggi.it
I benefit in sostituzione del premio monetario si considerano percepiti e, dunque, esenti da Irpef, quando il lavoratore effettua la loro scelta sulla piattaforma welfare e non quando ne fruisce materialmente.
Nei giorni scorsi il Presidente del Cnel e il Presidente di Aiwa hanno "acceso" il dibattito intorno al tema del welfare aziendale.
Biagio Simonetta su ilsole24ore.com Cercate un buon compromesso tra vita e lavoro? Date un occhio alla Svizzera. È quanto ha rilevato il colosso bancario Hsbc nella sua classifica annuale su standard di vi..
Il miglior posto dove vivere e lavorare? La Svizzera
